马斯洛需要层次理论，揭示了需要的遍及准则，在实现了生理及安全的基本需要后，会自觉的提出对交际、尊敬、及自我实现的进一步需要。每一层需要的递进，一起意味着对自我请求的前进。比如在现代职场，只为共同穿戴的“工作服职业装”现已满意不了职工关于自己美好形象的寻求，更满意不了公司关于寻求杰出公司形象的刻画。
从上世纪八十年代开端，工作服即是上班披上下班扒下的职业装，从蓝色两用衫到九十年代的西装式样，改动的是款式，不变的是毫无版型可言的宽大板滞与色彩沉闷，好像没什么好的形容词能够用在“职业装”身上除了大众统一。十年前，公司职工认为穿工作服很无奈，实施“上班套上，下班脱掉”的抵抗战略。这种“没有好感”以及暗斗式的格局，无疑成了工作服的前史留传问题。让有着寻求形象建造的公司显得更为无奈。
时至今日，说起工作服职业装，有很多人会以先入为主的形象来断定，表现为榜首反应是抵抗的。但年代跨过了三十年，还在用上世纪的有色眼镜来看当今的工作服职业装却是大大的不合适。“工作服”式的职业装现已成为过去式，在寻求时尚与个性的今世，工作服相反有着更大的可塑性。
时髦的工作西装，把特性风貌穿在身上
跟着年代的前进与开展，贸易、信息、传播等现代工作逐步取代农业和制作工业成为社会干流后，国内公司关于工作西装时髦程度的需要也在大幅添加，尤其是 IT、广告、规划等工作。对公司而言，职工形形色色的时髦不见得match公司形象，用时髦工作西装来共同职工穿戴更能打造公司强势团队的专业素质。何况，如今的工作西装早已不是“厂服”。
在如今的欧美，工作服职业装不只仅承当正式着装的功用，更着重时尚感，这已成为西装文明的精华之一。纵观如今的工作西装时髦潮能够发现：简约利落的窄领替代了板滞老旧的宽领;扣子从繁琐的3粒成为1粒或许2粒;面料从暗淡厚重变得有光泽;宽松规划演变为修身线条。一起，西装加身，又能刻画十分工作的外在形象。叙述工作律师的闻名美剧《suits》的片名直接以着装指代工作，也有一个风趣的中文译名——《西装革律》，标志了在某些专业领域，西装现已成为身份和工作的标志。工作西装专业又不失时髦的形象正在引领国际工作装的潮流。
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