/ 设计理念 Design Philosophy /
雅仕登服饰公司会针对客户公司的VI系统、组织架构、岗位特征、企业文化、业务主体、人员形貌等进行认真的调研。设计团队依据调研内容，确定以“公司职员在着装方面应具备贵公司在政治、经济、文化、民生等方面的形象代言属性”；“公司职员的着装应充分体现其企业文化、岗位特征”。按照 “核心设计理念”，设计团队对企业职业装设计做出设计分析：
色彩风格设计：确定企业设计的主原色，将主原色在产品组合上予以色彩的设计延展和色彩的搭配组合，突出企业引领性的着装特质。
面料质感设计：在完全符合面料的材质和成分的前提下，注重面料在纱织经纬的细腻、纹理组织的立体、视觉的柔和光泽、上身的缀感得体等方面的新颖性和表现力。
款式组合设计：在款式设计方面充分把握设计理念为宗旨，大胆突破传统职业装的单调与呆板。通过领型、腰身、袖型、胸围、臀围、裤型的结构性设计，打造具有国际顶级品牌水准的、符合中国人着装美学特制的最新服装版型。依据国际的时尚流行特色，将适合的流行要素融入其中，并通过具有当今流行特征内外搭配和服饰搭配，以提升企业的形象。
雅仕登坚信，设计师只有将创新、市场、实践与灵感结合起来，那么才能创作出优秀的作品。 |
